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     来源：临朐廉政网(05.11.2).

柳山镇建立党风民情报告员队伍
促进农村稳定发展

    为及时了解掌握基层党组织和党员干部的作风建设情况及群众关注的热点问题，特别是群众对党员干部存在突出问题的反映，切实解决基层党员干部反映问题不敢说、不愿说、报喜不报忧的问题，为基层矛盾纠纷调处、查办案件提供第一手资料，柳山镇纪委从去年下半年开始，在全镇建立完善了党风民情报告员队伍，并认真组织开展活动，加强了对党员干部的监督约束，有效地减少了违法违纪案件的发生，促进了农村的稳定发展。
    该镇选聘党风民情报告员的主要标准条件是：政治素质高，关心国家大事，热心于群众事业，有正义感，有参政议政能力、敢说敢道，群众公认、威信高，能够严守保密纪律，本人自觉自愿。党风民情报告员产生的具体方法是，先由村民代表大会（或职工代表大会）进行推选，镇直部门每单位设1人，800口人以下的村设1人，800口人以上的村设2人，一般从村民代表（或职工代表）中产生，全镇共推选产生了89人，然后由镇纪委颁发聘书，并与每名党风民情报告员签订《党风民情报告责任书》，重点强调要从群众切身利益出发，本着为每名党员干部高度负责的精神，保证报告内容的真实性、价值性。党风民情报告员要对镇纪委负责，只有下情上达任务，没有传达反馈任务，镇纪委对其反映情况保密。具体活动方式主要是以片为单位进行，由镇纪委委员每月召集一次，为保证反映问题的严肃性、保密性，一般以书面形式报告情况。镇纪委也可以针对某一方面的问题单独征求意见。村报告员的工资采取误工补贴的办法，从转移支付中解决，部门的报告员工资由部门自行解决。

    【简讯二则】
    ▲县建设局召开局属单位主要负责人述职述廉会议。9月底，该局召开了以“干事创业、加快发展、争创一流”为主题的局属单位主要负责人述职述廉会议。县建筑公司等15个单位主要负责人作了书面述职述廉，各单位“一把手”认真总结了前段工作，并就如何做到勤政廉政做了重点分析，对今后的业务工作和廉政建设提出了目标打算。会议要求各单位“一把手”切实履行职责，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，同时加强内部管理，确保干部职工不出现腐败问题。
    ▲冶源镇举办廉政文化笔会，促进廉政文化建设工作的开展。近日，该镇党委邀请潍坊市总工会原主席王继东、潍坊市书画家联谊会常务副会长兼秘书长李宪忠以及县政协、县纪委、县委宣传部、县文化馆的领导和来自全县的部分书画家共计80余人，举办以了以廉政文化建设为主题的“金秋笔会”。会上，领导同志和书画家共创作书画作品200余幅，为该镇的廉政文化建设营造了浓厚氛围。

（根据各单位上报材料整理）

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