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纪检监察情况

(2006年第1期）

    ▲县检察院分层次签订责任书。在修订责任目标的基础上，该院分党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责人、科室负责人与本科室干警三个层次，签订了《党风廉政建设责任书》和《一岗双责责任书》，逐级分解落实任务目标，形成了完善的任务目标体系。
    ▲县卫生局加大力度，着力解决医药购销和医疗服务中的不正之风。一是大力开展“满意在卫生”活动，深入贯彻落实两个“863”计划和“X+1”措施，努力解决看病贵、看病难的问题。二是深入推行药品集中招标采购，强化医药价格监管，认真清理乱加价、乱收费等问题。三是推广试点工作经验，加快推进新型农村合作医疗工作。四是加强信访举报工作，对群众来信来访认真梳理分析，认真调查核实，严肃处理相关人员。同时，提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，保障举报人的合法权益。五是健全完善制度规定，建立教育、制度、监督、激励、评价、查纠相结合的纠风工作长效机制，推动卫生行风的根本好转。
    ▲县规划局明确工作重点，努力打造责任规划、效能规划、廉洁规划、阳光规划。一是加强学习，使全局干部职工牢固树立依法行使城乡规划管理权的意识，增强规划的科学性，保证规划的权威性和严肃性。二是围绕转变工作作风，规范执法行为，进一步建立健全服务承诺制、限时办结制、首问负责制、规划公示制等制度，不断提高服务水平和办事效率。三是积极实施民心工程，坚持以人为本，解决好城区破墙透绿、城中村改造、旧城改造等涉及群众切身利益的热点难点问题。
    ▲县广播电视局强化财务管理，促进广电事业健康发展。一是强化用户档案管理。开展有线电视用户清理清查，摸清全县有线电视用户底子，解决了基层站漏报、瞒报用户的问题。二是强化票据合同管理。出台票据管理办法和有奖举报制度，加强社会监督，规范收费和开具票据的行为。三是强化基层站民主管理。推行基层站财务公开制度，定期公开基层站财务收支明细，增强财务工作的透明度，强化基层站人员的增收节支意识。四是强化内部控制。邀请会计事务所财务管理专业人员对全局财务收支特别是物资供应、工程施工等重点领域的财务管理情况进行"会诊"，针对问题开具"药方"，着重健全程序约束机制和责任追究机制，堵塞管理漏洞。
    ▲焦化热力集团抓好三个落实，提高工作透明度。一是认真落实《厂务公开工作规范》，不断拓展厂务公开内容，加强内部监督制约，搞好企业重大生产经营决策和事关职工切身利益的重大问题的公开，特别注重抓好新建企业和三产承包单位厂务公开工作的规范和深化，保障职工的知情权、参与权、监督权，维护职工和企业的利益。二是认真落实供热、供气服务承诺，公开办事程序和收费标准，接收社会监督，提高服务质量，树立企业形象。三是认真落实山东省职代会工作条例，全面提升企业的民主管理、民主监督工作水平。
    ▲县供电公司开展“查处‘嫌疑腐败’，预防职务犯罪”专项治理工作。从4月初开始，该公司将利用三个月的时间，集中开展专项治理工作。工作中坚持“教育为主、突出查处、重在整改”的原则，重点查处2004年以来违反制度和程序的“嫌疑腐败”行为，特别是违反重大事项决策、重要人事任免、重大事宜安排和大额度资金使用“三重一大”决策程序和违反民主集中制等行为，预防职务犯罪，为建设“一强三优”的现代公司创造良好发展环境。
    ▲县建筑工程公司多措并举抓廉政。一是抓好职工关心的热点焦点问题的整改。针对在部分项目负责人中存在的使用关系车、常年包车等问题，公司专门研究制定相关规定，提出纪律要求。在此基础上，四月中旬，公司党委、纪委对个别有令不行、有禁不止的项目部负责人进行了严肃处理。二是抓好厂务公开工作。公司纪委派出督查组对全公司特别是基层厂务公开情况进行了拉网式检查，对存在问题的单位下发了限期整改通知书，并落实了专人进行处理。三是加强对中层以上管理骨干的教育培训。公司把“创建学习型企业，争创学习型组织”列入重要议事日程，每周拿出半天时间组织中层以上人员学理论、学业务，并坚持每周一案的警示教育，从而提高了公司干部职工遵纪守法、廉洁经营的自觉性。

（根据各单位上报材料整理）