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纪检监察情况

(2006年第2期）

    ▲柳山镇加强制度建设，促进党风廉政建设责任制落实。一是签订责任书，制定考核细则。该镇根据村和镇直部门实际，分两类签订了责任书，并配套制定了《党风廉政建设责任书执行考核细则》，实行量化考核和目标管理。二是落实公开承诺制度，主动接受监督。将责任书的有关内容、部门的公开承诺书上墙公布，方便党员群众监督。三是建立定期述职述廉制度，促进责任落实。该镇决定采取季度述职述廉，半年初评，年终总评的办法，加大督促检查力度，确保工作落到实处。
    ▲九山镇加大线索排查力度，狠抓办案工作。该镇通过农村财务清理、部门财务审计、治安排查和信访举报等途径，积极查找案件线索。组织经管站和财政所先后对15个村、8个镇直单位的财务收支情况进行了清理和审计。同时，结合先进性教育活动，全镇共排查出“不履行义务，不具备条件”的“两不”党员4名，对其中的党员干部违纪违法问题进行了严肃查处。
    ▲城关街道强化三项措施，加大源头治腐力度。一是强化政务、村务公开。对涉及街道的干部人事、评先树优、考核奖惩、财务收支，以及涉及村级的宅基地划分、发展党员、土地承包、基础建设、财务收支等方面的事务，坚持定点、定时公开，增强工作透明度。二是强化民主议事、民主决策。对于重大事项特别是事关群众切身利益的土地征用、房屋拆迁等，坚决按法定程序民主议事决策，做到依法、民主、文明行政。三是强化监督检查。重点抓好党内监督与党外监督、社会监督与司法监督、舆论监督与信访监督相结合的监督体系建设，对党员干部的行为进行全方位监督。同时，严肃查处违纪违法问题，落实好责任追究制度。
    ▲营子镇坚持三项制度，促进党员干部廉洁从政。一是通报制度。对党员干部违纪违法案件不定期进行通报，加强警示教育。二是谈话制度。对群众反映强烈、存在问题较多的党员干部，按照《营子镇党员领导干部激励与谈话诫勉制度》，由镇纪委安排专人与其谈话，督促改正问题。今年以来，已与8名存在问题的党员干部进行了谈话。三是公开制度。坚持实行公开电话、公开信箱和书记、镇长公开接访的“三公开”制度，畅通进言渠道，倾听群众呼声，及时解决群众反映的问题。
    ▲上林镇健全完善信访工作制度。一是公开接访制度。公开接待群众来访，能当面解决的问题当面予以解决；不能当面解决的与信访人签订信访承诺协议书，明确双方责任和办理时限；对不合理要求，做好耐心细致的思想工作，取得信访人的理解。二是定期排查制度。镇党委、政府每周召开一次包片人员会，每月召开一次镇两委成员联席会，专题研究信访工作。镇信访办工作人员每月深入各片了解情况，排查不安定因素，及时把上访苗头问题解决在萌芽状态。三是责任追究制度。对每件来信来访都填写《来信来访督办单》，明确办理责任人和反馈时限。凡因处理不及时，措施不力造成矛盾激化，引发越级访和集体访的，严肃追究有关责任人的责任。
    ▲蒋峪镇狠抓党风廉政建设责任制落实。一是加强组织领导。镇党委、政府制定了实施意见，把落实责任制工作纳入年度工作目标，自觉把党风廉政建设与经济工作的三大重点、保障措施的三个关键相结合，实现同步落实，整体推进。二是层层落实责任。镇党委、政府在与各行政村、镇直部门签订责任书的基础上，抓好责任延伸，将党风廉政建设责任落实到每一名干部职工，形成齐抓共管格局。三是强化监督检查。健全完善廉政档案，抓好对党员干部的日常监督管理；强化检查考核，成绩与奖惩直接挂钩，增强落实责任制工作的权威性。同时，在镇村聘请纪检监察监督员，健全监督网络体系，促进责任制的落实。

（根据各单位上报材料整理）