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纪检监察情况

（2006年第6期）

    ▲辛寨镇规范矿产资源开采经营活动，深化治理商业贿赂专项工作。镇党委、纪委根据镇内矿产资源丰富、外来开发者较多的实际，专门组成班子开展了以规范开采秩序、保护矿产资源为主要内容的清理整顿活动。一是规范开采手续，严格承包程序。要求开发者必须持有合法的《开采证》，在与各村签订合同时，村两委要按照规定召开会议，公开招标，严禁暗箱操作。二是严格财务管理，杜绝“账外账”。在承包过程中发生的财务往来，要及时报镇经管站审批，严禁村主要干部管钱管账。三是认真搞好自查自纠，消除违纪隐患。截至目前，有矿采项目的21个村全部进行了自查整改，并向镇党委、纪委递交了自查报告。镇纪委组织经管站、财政所对矿产资源开采经营承包过程中发生的账目进行全面审计，查处账外资金5000元，并按《农村财务管理规定》进行了处理。
    ▲龙岗镇组织全体机关干部进行述职述廉。镇党委专门召开会议进行宣传发动，要求61名机关干部认真准备，依次登台口头述职述廉，由评委结合述职述廉对象平时工作情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评分。为保证评分公正，镇党委指定公道正派、不参加述职述廉的人员汇总分数；评委由按照书记镇长、两委成员、一般干部三个层次组成，各层次的评分分别占一定比例计入总分。公开评分结果，并作为年底机关干部评先树优、专业技术职务聘用、千分责任制考核的重要依据。
    ▲营子镇信访工作“三到位”。一是人员到位。调整充实镇信访办公室，确定4名熟悉信访工作的同志专职接访处信，并装配了信访专线电话。二是责任到位。把信访工作纳入镇村干部工作责任制，实行目标化管理考核，增强镇村干部抓好信访工作的责任感。三是措施到位。在全镇各村主要路口设立30个公开信箱，由专人定期开箱；开通书记、镇长公开电话，24小时受理群众举报；聘任22名监督员，加强对党员干部的监督。今年以来，共受理群众电话举报21件次，来信3件次，来访8件次、13人次，全部及时处结，促进了社会稳定。
    ▲县交通局组织开展"价值观、责任观、荣辱观"教育活动。活动自7月15日开始，至9月13日结束，分学习交流、摆查问题、整改落实、评议总结四个阶段，学习阶段采取集中学和自学相结合的办法，每周五下午为集中学习日，主要学习胡锦涛总书记关于科学发展观、"八荣八耻"的重要论述和建党85周年庆祝大会上的讲话、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及《县交通局机关财务管理办法》等条规制度。通过学习，引导干部职工树立正确的价值观、责任观、荣辱观，解决干部职工工作中存在的"不认真、不负责、不扎实"的问题。
    ▲县司法局树立“三种理念”，抓好“三个结合”，推进廉政文化建设。树立“三种理念”，即在全系统党员中树立“立党为公、执政为民”的政治理念；在机关公务员中树立“忠于职守、依法行政、全心全意为人民服务”的时代理念；在律师、公证员、基层法律服务工作者中树立“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的执业理念。“三个结合”，即与普法宣传相结合。依托法制讲座、法律培训等形式，加强领导干部和公务员的法纪教育和勤政教育；依托“法律校园行”、“送法进社区”、“法律下乡村”等法律宣传活动，协助推进廉政文化进学校、进社区、进企业、进乡村，进一步提高全体公民的法律素质和依法办事能力。与法制保障相结合。继续深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项活动，对容易发生违规违法行为的工作环节进行认真排查，对特殊重要岗位进行定期轮换，同时，畅通诉求渠道，严肃查处违纪违法案件，及时化解矛盾。与法律服务相结合。积极开展社会主义法治理念教育、律师六项教育、公证队伍岗前培训和争创“优秀律师、律师所”、“规范化法律服务所”等活动，促进法律服务业规范、健康发展。 
    ▲县建筑工程公司加强中层负责人离任审计工作。针对公司实行二级管理、二级核算，中层负责人在材料采购、资金收拢支付、承担项目、工程分包等工作中起着举足轻重作用的实际，公司党委、纪委将中层负责人作为廉政建设的重点，今年以来，由公司纪委、工会牵头，财务、经营、企管等科室负责人组成审计班子，对4名离任中层正职所在单位的经营成果、财产、物资、资金使用等情况进行了全面审计，促进了干部职工廉洁从业。

（根据各单位上报材料整理）