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纪检监察情况

（2006年第8期）

    ▲县劳动和社会保障局强化措施维护企业职工合法权益。一是规范劳动关系，加强失业调控。组织人员对企业招工办理手续、签订劳动合同以及裁员工作等方面进行规范，特别是对困难、破产企业职工分流安置程序、方式、方法和劳动合同备案手续、档案报送等方面作了进一步明确，并依据《山东省劳动合同条例》，加强对企业与职工解除劳动合同情况的监控。今年以来，先后对全县40家企业劳动关系进行了全面规范，监控企业73家、691人。二是强化监督监察，解决职工工资拖欠问题。制定下发了《关于切实解决企业职工工资拖欠问题的通知》，组织人员对全县规模以上企业职工工资发放情况进行督查，职工工资没有发生新的拖欠。三是妥善处理劳动争议案件，维护社会稳定。工作中，坚持“维护职工利益与维护企业利益并重、先行调解”的原则，严格落实劳动和社会保障部门、经贸部门及工会组织三方联合办案措施，努力做到快立快审快结。先后受理劳动争议案件137起，结案130起，涉及职工3129人，标的额1126万元。
    ▲县农业局严厉打击坑农害农行为。一是加强市场主体清查。会同工商、质监等部门，依法对农资生产、经营主体进行全面清理，共检查农资经营业户180家，取缔无证业户20 家。同时，出动宣传车90余辆次，向农民群众发放宣传资料6000余份，接受咨询3000多人次，增强了群众的维权意识，提高了维权能力。二是突出整治重点产品。以种子、农药、肥料为重点，结合重要农时季节开展拉网式检查。其中，农药以杀虫剂、杀菌剂和种子包衣剂为重点，肥料以复混肥料、有机肥、微生物肥料及叶面肥料为重点，加强市场质量监督。今年以来，共抽查种子样品300个，查处不合格种子260公斤；查处不合格农药200公斤；抽取肥料样品150个，查处不合格样品5个，封存不合格肥料10吨，维护了农民利益。
    ▲七贤镇积极推进廉政文化进农村。一是充分发挥各村老年协会和秧歌队的作用，以社会主义荣辱观教育为重点，广泛开展群众性廉政文化创建活动。截至目前，共有12支秧歌队在全镇各村演出50多场次。二是在烟冢铺等基础条件较好的村集中建设了21块廉政文化宣传栏（广告牌），营造了浓厚的廉政文化氛围。三是集中上廉政党课，镇、村负责同志分别为所属党员干部讲授党课，促进了党员干部廉洁自律。
    ▲县法院加强执行队伍建设，树立良好工作作风。教育干警牢固树立宗旨意识，解决好为谁执法的问题，坚持做到“四心”、“三多”。“四心”，即有诚心，真心实意为当事人解决实际问题；有公心，既确保最大限度实现好申请人的权益，又注意不能损害被执行人的合法权益；有热心，以自己的工作热情，化解当事人之间的矛盾；有恒心，以敢于啃“硬骨头”的决心和勇气，下功夫用心执行。“三多”，即多跑腿，多方查找被执行人财产线索；多动嘴，做好被执行人的法律教育说服工作；多动手，完整记录执行实施行为的全部过程，促进执行行为的规范化。
    ▲县广播电视局举办廉政教育讲座。该局先后邀请县纪委、县反贪局、县财政局等单位负责同志，为基层站长、报账员、全局中层以上干部以及财务、客服、网络、工程、稽查、物资等部室的全体人员共70多人举办廉政教育讲座，系统讲授了当前基层干部违法违纪问题的主要表现形式、非税收入管理有关规定以及治理商业贿赂的政策规定等，使干部职工进一步熟悉了党纪条规和相关法律法规，增强了廉洁从业意识。该局还将部分授课内容在《广电信息》上摘要刊发，方便干部职工深入学习，深化了教育效果。
    ▲县安监局制定“九不准”，规范安监人员从业行为。该局结合业务实际，对收送礼品礼金和有价证券、参加由监管对象支付费用的宴请和各类娱乐活动、从事安全生产评价及其他中介活动、在企业入股分红或提供有偿咨询服务等九个方面的违规违纪行为作出了详细的禁止性规定，同时一并明确了对违反规定人员的处罚措施。
    ▲县地税局卧龙分局为企业编制《年度纳税说明书》。为促进需求型人性化纳税服务工作的开展，分局为辖区内的60家企业量身编制了《年度纳税说明书》。说明书紧密结合每个企业的生产经营状况，关注日常管理和税务稽查中的焦点、热点、难点问题，就企业在年度内应缴什么税，具体如何计算、申报以及依法享有的权利、应承担的义务等作详细说明，受到企业欢迎，促进了税收工作。今年以来，企业按期申报率达到100%，申报准确率达到98%以上。

（根据各单位上报材料整理）