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纪检监察情况

（2006年第9期）

    ▲县法院实行执行人员廉洁办案监督卡制度，规范执行行为。一是明确送达时间。申请执行人立案时，立案人员随执行案件立案通知书一起，将执行人员廉洁办案监督卡送达申请执行人；案件进入执行程序后，执行三庭再将其送达给被执行人及相关案外人，保证当事人执行监督的知情权。二是明确监督范围。明确申请执行人、被执行人及相关案外人发现执行人员在办案过程中及八小时以外，有接受当事人及其代理人宴请或者参加由其支付费用的娱乐活动等10种违反廉洁办案规定行为的，有权向执行局领导提出投诉。三是明确投诉方式。规定当事人发现执行人员有违法违纪违规行为的，可以采取电话、投寄批评意见信、投寄投诉信函等方式向执行局领导反映，并公布了两部局长投诉电话和具体通信地址。
    ▲县国土资源局健全完善制度，防止商业贿赂。该局针对建设用地审批和土地出让交易等关键环节，进一步完善了集体会审、土地出让招拍挂公示公开、土地交易阳光操作等制度；针对局内基本建设和物资购置，建立完善了申报审批制度，严格执行招标投标和政府采购的有关规定；针对科室和基层所的执法与服务工作，制定完善了控管制度，对每个岗位的工作职责都进行详细划分定岗定责。今年以来，已办理存量土地出让和处置6宗，面积64亩，全部实行公开拍卖；办理土地使用权转让748宗，转让面积345亩，办理土地登记发证982宗，审批农民宅基地120宗，全部实行集体会审会办；对18处国土资源所的工程发包全部公开招标，车辆、微机等设备采购通过县政府采购中心采购，防止了商业贿赂的发生。
    ▲县公路局创建“六型两满意”机关。该局在全体干部职工中开展了创建学习型、创新型、实干型、效率型、廉政型、服务型和让人民满意、让党委政府满意的“六型两满意”机关活动。在学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述、《公民道德实施纲要》的基础上，着重搞好“三查”：查工作态度、工作效率方面存在的问题；查服务群众、服务社会方面存在的问题；查个人在软环境建设方面存在的思想认识问题。并以查摆出的问题为突破口，在全局建立起了业绩考核、效率评价、道德规范实施办法等12项规章制度，形成了自我教育、自我管理、自我约束的工作机制。
    ▲县人事局在人事考试工作中建立征求考生意见制度。在每次考试后让考生填写《考场纪律征求意见书》，诚恳征求考生对考试组织过程的意见，让考生充分监督考试工作全过程，做到“考学生”与“考考官”相结合，增强了工作透明度，为人事部门公平公正地做好考录工作打好基础。该局先后在城镇管理行政执法中队录用人员考试、中小学教师晋升中级职称业务考试及军转干部安置考试中落实了这一制度，收到了较好效果。
    ▲县供电公司建立供电客户走访制度。该公司认真落实国家电网公司“三个十条”和“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，把经常、主动地走访客户作为一项制度纳入服务规范，建立了供电客户走访制度，要求走访者把每一次走访客户经过都作详细记录，凡客户咨询、投诉的问题属于本部门范围内的，能当场答复的，必须当场答复并作好解释工作；由于客观原因不能当场答复的，或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录，送交相关部门处理，事后将处理结果告知客户。
    ▲县人民医院提高服务质量，构建和谐医患关系。一是规范服务行为。要求医护人员使用规范服务用语，做到细心、周到、热情，尊重病人的知情权和选择权，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推现象的发生。二是建立完善病人投诉处理和奖励投诉人制度。向社会公布医院承诺制度、市县卫生行政部门和医院的投诉电话，及时受理病人投诉，接受社会监督。三是建立病人回访制度。规定医院门诊病人回访率大于5%，住院病人回访率大于10%，并针对回访中发现的问题，及时督促有关科室改进工作。
    ▲营子镇送廉政文艺节目进村。镇纪委在全镇组织开展了以“敬廉崇洁，明荣知耻”为主题的廉政文艺节目创作活动，动员基层文化骨干、文艺团体自编自演了小品、说唱、三句半、歌舞等形式的节目，并从中精选了8块优秀节目，分批分期送到各村，促进了农村廉政文化建设。
    ▲杨善镇反腐倡廉工作向站、村、学校延伸。一是向站所延伸。为站所办主要负责人建立完善廉政档案，全面落实政府采购制度，严格执行工作日午间禁止饮酒的规定。二是向基层村级延伸。对村级集体资金收入使用情况进行监督，严禁在规定之外进行任何形式的摊派和收费，严格执行村级报刊限额制和实行农民涉农补助“一卡通”，发挥好经管站的监督职能。三是向学校延伸。由镇纪委牵头，定期开展对中小学义务教育阶段各项收费情况的检查，严肃查处各种乱收费行为。

（根据各单位上报材料整理）