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纪检监察情况

（2007年第13期）

　　▲寺头镇突出重点,深入开展矛盾纠纷排查调处工作。在全面排查的基础上，该镇将工作重点确定在干部作风、财务、土地、宅基地、荒山承包等群众关心的热点问题上，先后排查出21个问题,及时进行了分析研究，对其中的15个一般性问题，责成各行政片包村干部限期解决；其余的6个重点问题，全部实行领导包案责任制，一包到底。到目前为止，除1个问题因政策性原因不能解决外，其余20起矛盾纠纷全部调处完毕。
　　▲五井镇与违纪党员定期进行谈话沟通。该镇从关心违纪党员的工作和学习情况入手，坚持每月一次与违纪党员进行谈话，督促学习党的有关纪律规定，帮助找出错误根源，使他们能够正确认识所犯错误，增强改正错误的决心。去年以来，该镇先后与7名违纪党员进行了定期谈话，有3名违反计划生育政策的党员通过谈话认清了错误，主动足额交清了社会抚养费并落实了绝育手术。
　　▲营子镇实行党员干部激励与谈话诫勉制度。该镇对农村党员和村民小组长以上干部，从与党委政府保持一致、履行党员义务、发展经济、参加急难险重工作、文明守信等方面进行激励诫勉，鼓励干事创业者，批评工作消极者，惩处违纪违法者。今年以来，先后对5个村的12名党员进行了诫勉谈话，严肃查处了3起违纪违法案件，收到了良好的教育效果。
　　▲辛寨镇畅通信访渠道，及时解决群众反映问题。该镇开通了镇长公开电话，并将公开电话的受理方式、办案程序、结案标准等向社会公开。同时，坚持主要领导定期接访制度，每月10日、20日为公开接访日，现场解决群众反映的问题。今年以来，镇长公开电话共受理群众举报14起，镇主要领导接待群众来访12人次，把矛盾化解在基层，维护了社会稳定。
　　▲县安监局坚持“一讲两督三访四查”，加大依法行政监督力度。“一讲”即定期开展执法案件讲评活动，让执法人员相互交流办案经验体会，达到沟通信息、共同提高的目的。“两督”即加强源头监督和过程监督，实行罚没收据、行政处罚决定编号与执法监管同行，从现场调查、证据收集、法律适用和案卷制作等四个方面加大监督力度。“三访”即走访基层企业、走访行风监督员、走访行政相对人，广泛了解公正执法和廉洁自律情况。“四查”即查执法依据是否准确，查执法程序是否到位，查执法案卷是否齐备，查执法行为是否规范。严格的监督促进了安全生产监管工作，1－6月份，全县事故起数、死亡人数同比下降12.2％、4.3％。
　　▲县供电公司强化监督检查，加大预防腐败力度。加强对权力运行的制约和监督，严格落实重大事项报告制度，促使公司党员干部正确行使手中的权力；加强招标、财务和工程管理等方面的监督，防止不正当交易行为发生；加强审计监督，做到审计关口前移，最大限度地预防和遏制腐败问题的发生。今年以来，公司先后组织对2006年度财务决算、四个三产单位的经济效益以及供电所、变电站标准化建设等40项工程进行了审计，审核资金186.93万元，审减额42.77万元；公司纪委全过程参与招标工作10余次，有效防止了“暗箱操作”和“嫌疑腐败”现象的产生。
　　▲秦池集团加强对领导班子的教育监督。一方面，定期进行廉洁自律教育。规定领导班子每月进行一次党风廉政建设专题学习，班子成员每季度进行一次自醒自查，并召开专题民主生活会进行交流，开展批评与自我批评。同时，组织班子成员认真讨论分析前任领导班子中个别成员所犯错误，查找根源，自警自励，增强免疫力。另一方面，加强对权力运行的监督制约。规定“三重一大”事项必须由领导班子集体研究决定，不能个人说了算。在企业新建酒精项目过程中，从立项到资金投入，除了坚持集体研究和及时向职工公开外，还多次召开董事会和股东大会征求意见，保证了科学决策。
　　▲万豪集团制定党员干部廉洁自律“十严禁”。严禁收受与行使职权有关系单位或个人的礼品礼金及有价证券；严禁用公款互相走访、互相宴请；严禁以任何形式参与赌博；严禁以任何形式加重职工负担；严禁用公款安排配偶子女到国内外旅游；严禁在上班时间打扑克、下棋、聊天、做私活；严禁到下属公司、车间、承包体报销应由个人支付的费用；严禁大操大办婚丧嫁娶事宜；严禁利用节假日突击花钱发物；严禁搞封建迷信活动。

（根据各单位上报材料整理）