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纪检监察情况

（2007年第14期）

　　▲七贤镇组织开展廉政文化 “六个一”活动。一是建好廉政文化一条街。在镇址南北大街悬挂廉政格言、警句的公益广告牌22块，粉刷廉政标语80平方米。二是建好一批廉政文化宣传栏。在镇政府和朱位、烟冢铺等村分别建设廉政文化宣传栏，把党纪条规和廉政文化作为主要内容集中展示。三是建好一个廉政文化读书阅览室。在镇政府建设配备有关廉政文化内容的报刊、杂志和书籍，并有桌椅的阅览室。同时，选择部分条件比较好的村也建设一处阅览室，集中搞好廉政法规教育。四是抓好一支文艺宣传队。以镇文化站为龙头，以朱位、烟冢铺、西寨、河水、七贤店等10个村的文艺宣传队为载体，编排廉政节目到各村巡回演出。五是组织一次演讲比赛。以党支部为单位，统一组织一次党员人人登台演讲的廉政主题比赛，并结合廉政文化进校园活动，在中小学生中组织一次有全社会参加的廉政文化演讲比赛。六是举办一次廉政文化书画展。邀请镇内外的书画家以弘扬廉政文化为主题，创作书画作品，宣传廉政法规和党风廉政建设有关知识。
　　▲辛寨镇充分发挥监督员作用，加强干部廉洁自律。为推动全镇党风廉政建设，对党委工作实行有效监督，该镇专门聘请了80名监督员。监督员配合抓好各项工作的同时，深入开展调查研究，倾听群众呼声，及时反馈问题，向党委提出改进工作的意见建议，减少决策失误；对镇党委成员廉洁勤政情况进行监督，及时反映违规违纪行为。今年以来，监督员已提出合理化建议45条、意见12条，镇党委及时作了研究落实，有效地促进了各项工作开展。
　　▲五井镇超前防范做好不安定因素的排查处理工作。在全镇建立7个信访网络，各由1名副科级领导干部担任网长，在64个行政村配备了205名信访信息员，定期对不安定因素，特别是能引发集体上访的因素，进行深入排查。对排查出的苗头性、倾向性问题，提前介入，主动靠上做好工作，把矛盾化解在萌芽状态，维护了社会和谐稳定。
　　▲县人事局深入抓好机关作风建设。一是抓政治业务学习。在坚持每周四晚上集中学习的基础上，组织局机关干部积极参加电脑、英语、法律等知识培训学习，对学习笔记情况每季度一次打分，记入年终考核。二是抓工作落实。每半月集中局机关全体人员召开述职评议会，总结经验、剖析原因，提出下半月工作打算。三是抓信息调研。围绕提高工作水平，要求机关干部职工多看多写多练，并实行信息调研工作目标考核责任制，作为评先树优的重要依据。四是抓制度建设。建立健全《千分制考核办法》，使局机关工作进一步制度化、规范化，形成了“以制度管事、以制度管人”的工作机制。
　　▲县农业局加大农资市场监管力度。按照《2007年农资打假专项行动实施方案》的要求，以种子、农药、肥料为重点，加强对农资批发市场、镇村农资集散地的监督管理。组织对18处乡镇（街道）经营销售农资产品的单位和个人进行了拉网式检查，共检查经营业户280余家，立案查处12起，查获不合格种子660公斤，罚款2.4万元，对7家经营业户下发限期整改通知书。配合市农业综合执法大队查处省内未审定玉米杂交种子“三北9号”、“鑫丰9号”1000公斤。严厉打击以次充好、掺杂使假等各种坑农害农行为，维护了农民的合法权益。
　　▲县交通局落实三项措施预防道路工程建设腐败。一是签订廉政合同。每条道路施工前，在签订施工合同的同时，与每一名施工人员签订道路建设廉政合同。二是加强对施工人员的教育。工程开工前，普遍对施工人员进行警示教育工作，夯实预防职务犯罪的思想基础。三是加强对重要环节的监督。从加强内部管理入手，把监督检查渗透到工程招投标、设计变更、资金拨付、施工材料选购和施工设备购置等重要环节，实行“阳光操作”，有效预防腐败现象的发生。
　　▲县审计局狠抓审计监督，规范农村财务管理。该局将农村财务纳入审计工作范围摆在重要位置。在坚持定期报送审计的同时，对村干部离任、重点村等组织开展专项审计。今年以来，共报送审计单据11.94万支，审计金额25685万元，审计退回不合理开支62笔，金额26.61万元。
　　▲县药监局实行不正之风问题有奖举报制度。制定《关于对干部职工不正之风问题的举报奖励和查纠办法》，对在药品监督管理中，工作人员有违反有关规定的不正之风问题，进行严肃查纠处理。对举报人反映的问题，经查属实的，视其情节一次性给予举报人500元－1000元的奖励。

（根据各单位上报材料整理）