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来源：大众日报(04.5.18)

    　大众日报济南５月１２日讯　业务不精要待岗，作风粗暴得降职，推诿扯皮须调离岗位，吃拿卡要坚决辞退……记者今天从省政府召开的新闻发布会上获悉，山东省将采取有力措施，加强对各级公务员的行政行为考核，促使他们提高行政效率和公共服务水平。
　　山东省政府制定出台的《关于加强行政行为考核激励公务员干事创业的意见》规定：因不认真履行职责延误工作，造成不良影响和不应有损失的，责令其待岗培训；因服务态度恶劣，导致群众意见较大的，给予通报批评，情节严重，造成恶劣影响的，予以降职；因推诿扯皮，办事拖拉，在服务承诺期内不能按时办结承办事项的，发生一次者，实行诫勉谈话，一年内发生三次者，调离工作岗位，予以降职；因工作责任心不强，严重损害发展环境，一年内被投诉两次并查实的，予以降职；因行政不作为，致使本单位成为被告并败诉的，予以降职，情节严重的予以辞退，造成重大损失或严重后果的，予以开除；在执行公务中吃、拿、卡、要、报，接受影响公正执行公务的宴请或因对方未满足本人私欲有刁难、报复行为的，情节严重的，予以辞退；严重以职、以权谋私，予以降职，一年内被举报两次并查实的，予以辞退，构成违纪的，给予政纪处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任；无正当理由迟到、早退，经批评教育仍不改正，旷工或无正当理由逾期不归连续超过５个工作日或一年内累计超过１０个工作日的，予以降职，旷工或无正当理由逾期不归连续超过１５天或一年内累计超过３０天的，予以辞退。
　　省人事厅、监察厅分别设立了行政行为投诉电话：（０５３１）６０１０１０１、６９１２３４５。

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