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纪检监察情况

(2004年第4期）

    ▲县城管局、县国土局、县教育局等单位高度重视县委落实党风廉政建设责任制领导小组对责任制检查考核情况的反馈意见，认真搞好查摆整改。在收到反馈单后，上述单位立即召开党组（党工委）会议，对反馈单中所列的问题进行认真分析研究，制定了切实可行的整改措施，责成有关人员、有关科室认真进行整改，促进了责任制的落实。
    ▲县地税局实行财务一体化管理。该局在县局设立一名经费总会计，具体负责各基层分局所有经费结算和财务核算；各基层分局选定一名人员任经费出纳，负责本单位的经费原始凭证传递、初审、款项结报等工作。实行四项制度，保证各项支出符合规定的列支范围和标准。即实行日常零星支出周转金制度，由县局向各分局账户中拨付一定数额现金作为日常支出的周转金，分局如遇特殊情况所需支出超过周转金数额的，须事先书面申报县局，经分管局长或局长同意后方可拨付；实行大额支出审批制度，基层分局的大额支出，必须事先填写“经费大额支出申报单”，详细说明支出事由，报县局计会科审核，并经分管局长或局长签批后方可实施；实行固定资产增减审批制度，新增或报废、出售固定资产时，由分局填制“固定资产增（减）审批单”，经县局审核签批后方可实施；实行经费支出监审制度，基层分局兼职监察员对财务支出进行监审，分局所有经费支出的原始凭证必须由经办人、兼职监察员、分局长三方签字后才能有效。同时，县局纪检监察部门对已审核签字的票据，按一定比例不定期到开具票据的单位进行抽审核对，对复查有问题的票据，不予报销，并视情节轻重给予责任人相应处分。
    ▲县公安局强化民警素质教育。该局把民警素质教育作为公安工作的重要任务，根据上级工作安排、公安任务转换、单位工作实际，制定了不同层次、不同级别、不同警种的业务培训计划和方案，采取选送民警到院校学习深造、组织短期轮训、组织岗位练兵比武、组织参加自学函授考试等灵活多样的形式，提升队伍的整体素质，杜绝三类案件的发生。
    ▲县检察院《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》紧贴工作实际，可操作性强。该院认真贯彻县纪委三次全会精神，紧密结合工作实际，分目标要求、工作任务、具体措施和职责分工四部分制定了详细的实施意见，细化上级要求，增强了可操作性。职责分工部分中，该院把全年的7大项反腐倡廉工作任务细化为18项具体任务，落实到了各个部门科室，为做好全年工作奠定了坚实基础。
    ▲县质监局认真抓好两个条例的学习。该局把学习贯彻两个条例作为今年党风廉政教育的重要内容，放到突出位置，制定了学习教育方案。采取领导先学、集中宣讲、专家辅导、分级讨论等形式，对两个条例进行了逐条学习，并坚持每周进行一次集中学习和一次分组讨论，保证了学习效果。
    ▲县人民医院认真组织开展两个条例学习教育活动。该院党委按照县纪委5号文件的要求，结合自身实际，制定下发文件对学习活动作出了安排，并分统一认识制定计划、深入研读专题讨论、检查验收总结成果三个阶段制定活动配档表，从时间、活动内容及目的要求、方式方法等方面作出了明确的要求，制定了切实可行的措施。同时，要求各支部于每月30日前将本月活动开展情况上报院党委。
    ▲县通信公司明确工作重点，深化企业效能监察。一是开展车辆效能监察，成立由纪委、财务、审计、安保、监察室组成的领导小组，负责抓好监督检查，确保车辆管理、改革取得实效。二是加强对企业改组改制各个环节的监督检查，开展以防止国有资产流失为重点的效能监察。三是围绕企业经营管理的重要环节，对效率、质量、安全等重大问题和工程建设、财物管理等重要领域开展效能监察。四是围绕提高工作效率和工作质量开展效能监察。
                                                                  （根据各单位上报材料整理）