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纪检监察情况

(2004年第12期）

    ▲县供电公司搞好“三个结合”，深化“诚信彩虹”教育活动。一是与加强职业道德建设相结合。围绕提高职工的职业道德素质，专门邀请了省青年干部管理学院张华教授来公司讲授《职业生涯的自我管理》，对当前电力体制改革不断深化的形势下，电力职工普遍关心的问题给予释疑解惑；在全体团员青年中开展了以“讲学习、提素质、比贡献”为主题的“博学多才”读书学习活动、“理想、道德、技能”教育培训活动、青年创新创效建功创业活动；在农电工队伍中开展了“农电工自身形象建设大讨论”活动，组织他们认真学习各项服务承诺、职工守则，切实认识到“诚信服务”的重要性。二是与优化电力服务相结合。公司不断创新优质服务方式，推出了分人分片定期走访企业制度，定期为企业用电设备“把脉”，及时排除企业用电设备隐患，指导企业安全用电。为方便孤寡病残老人用电，公司18个供电所全部建立了《特殊客户档案》，将他们的详细住址、姓名、用电情况等统计在册，由电工组安排专人定期服务。公司还成立专门机构，积极开展“用电需求侧”管理活动，及时了解客户用电需求，不断提升优质服务水平。三是与促进当前重点工作相结合。活动中，公司立足当前工作，把对客户的“诚信服务”落实到实际行动中。针对当前进行的城网改造工作，积极向客户宣传有关“一户一表”政策，以“精品工程”的要求，全力投入工程施工。同时，加大设备巡视检查力度，制定周密措施，确保了汛期电网安全运行。
    ▲县水利局认真开展内部审计工作。该局组成审计小组，利用半个月的时间，对句月湖管理所、河道站、大关水库、丹河水库、嵩山水库、施工队、鱼种场、沂山水库等7个单位进行了审计。审计内容主要包括各项收入是否及时足额纳入财务统一管理，有无私设“小金库”现象；各项支出内容是否合规合法，票据是否规范；专项资金是否做到专户管理，专款专用，有无挪用现象等10个方面。经过内部审计，及时纠正存在的问题，严肃财经纪律，保证了各项资金的安全。
    ▲县财政局政务公开求实效。一是突出群众性。把与群众关联密切的住房公积金支取、会计证办理、政府采购等工作程序和所需手续进行公开。同时，尽量将专业用语变为大众化语言，力求贴近群众，贴近基层，让群众一看就懂。二是把握时效性。对各级党委、政府以及业务部门制定出台的与干部群众利益相关的财税政策，通过多种形式随时进行公开，让广大干部群众及时了解有关政策信息。三是强化约束性。在内部管理上，坚持实行每周工作动态、干部考勤和每月工作总结计划、办公经费公开制度，将各科室的工作内容、职工出勤、办公经费等情况如实在局内全体干部职工中印发公布，通过内部公开，强化纪律约束。四是增强主动性。聘请22位各级人大代表、政协委员担任社会监督员，采取定期邮寄信件、召开座谈会等形式，主动向监督员汇报工作开展情况、征求意见，接受社会监督。
    ▲九山镇健全制度，规范政务公开工作。该镇制定了《关于进一步深化政务公开工作的意见》，并成立了由退休干部和县、镇两级人大代表组成的议政委员会，监督政府工作。各村、各部门全部建立了公开栏，规定每月28日为民主理财日，由民主理财小组对本村、本部门当月财务收支情况进行审核把关。次月3日至8日，镇经管站到各村、各部门进行财务审计，检查无问题后于10日进行公开，确保了公开内容的真实性。并规定，各村在涉及宅基地、土地承包等重大问题时，必须召开村民代表大会，一事一议，确保工作公开透明。
    ▲大关镇认真解决农村土地调整中存在的问题。针对当前农民种粮积极性高涨，涉及土地调整方面上访增多的实际，镇党委、政府成立了农村土地调整领导小组，帮助各村理清人口变化的底子，指导各村将户主姓名、人口变化数、需调地数在村务公开栏内进行公示，做到公开透明。同时，加强督促检查，及时解决存在的各类矛盾，成功化解了1起集体上访事件，维护了农村社会稳定。

  
                                                             （根据各单位上报材料整理）