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纪检监察情况

(2005年第4期）

    ▲县国土资源局强化措施，稳步推进牵头负责的专项工作。该局专门成立了由局长任组长、分管副局长和纪检组长任副组长的专项工作领导小组，并实行一月一总结，一季一调度制度，专项工作取得了明显成效。一是用市场手段取代协议方式，坚决推行经营性用地招拍挂出让制度。严格执行招标拍卖的各项制度，坚持公开、公平、公正原则，所有过程全部实行“阳光操作”，有效避免了在协议出让中因人为因素或暗箱操作而产生的腐败问题。到目前，已拍卖挂牌出让国有土地使用权4宗，成交额2000多万元，实现政府直接收益900万元。二是认真整顿和规范各类开发区（经济园区），严格城乡规划和土地利用总体规划。从严控制农用地转为建设用地的总量和速度，巩固“三个暂停”成果，实行“五个一律不准供地”，即不符合国家和我省产业政策的一律不供地；不符合土地利用总体规划、未列入土地供应计划的一律不供地；不落实占补平衡措施的一律不供地；新建项目投资和规划设计低于建设用地集约利用控制标准的一律不供地，省级项目用地亩投资强度不能低于100万元，对总投资小于300万元的项目，不单独供地；不落实征地补偿费的一律不供地。同时，从严制止非法压低地价招商，从严查处违反城市规划和土地管理法律法规的行为，从严保护耕地。三是认真做好征地补偿费清欠工作，维护好农民利益。按照省政府《关于进一步做好征地补偿安置工作切实维护被征地农民合法权益的通知》要求，对拖欠的征地补偿款按照属地负责的原则，责成有关乡镇政府（街道办事处）与征地单位签订了限期补偿合同，维护了被征地农民的利益。
    ▲县农村信用社健全完善四个体系，确保党风廉政建设责任制落到实处。一是健全完善目标任务体系。本着抓巩固、抓提高、抓延伸的要求，进一步细化、量化、实化目标任务，并通过层层签订责任书，真正把反腐倡廉任务落实到每一名干部职工。二是健全完善岗位职责体系。制定了《县联社党委班子成员廉政建设岗位职责》，并要求各信用社班子成员参照执行，进一步明确了班子成员“一岗双责”的岗位职责。三是健全完善检查考核体系。采取干部述职述廉、群众民主评议、廉政建设责任制量化考核、绩效挂钩量化考核相结合的形式，纪检监察部门及时向党委提报考核结果，作为培养和使用干部的重要依据，增强廉政建设责任制检查考核的实效性。为规范述职述廉工作，还专门制定了《县农村信用社领导人员述职述廉工作制度》。四是健全完善责任追究体系。对疏于管理监督致使班子成员或辖区内出现严重违纪违法行为造成恶劣影响的，对领导不力导致不正之风长期得不到治理的，依据《党纪处分条例》和《县联社党委督查督办事项问责制度》的有关规定严格追究责任。
    ▲县民政局做好结合文章，狠抓党风廉政教育。该局结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，切实加强对党员干部的党风廉政教育。首先，抓好理论学习。在学习《保持共产党员先进性教育读本》的过程中，注重组织党员干部学习党和国家历代领导人关于党风廉政建设和反腐败工作的重要理论文章，学习胡锦涛、吴官正同志在中央纪委五次全会上的重要讲话，并组织全体干部职工收听收看了中央纪委副书记刘峰岩对《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的辅导录像片。同时，还把领导干部争当“五个表率”、“八个坚持、八个反对”、“五个不许”、四大纪律八项要求以及县委、县政府关于优化我县经济发展软环境的思路和措施等知识，打印下发，做到人手一份，强化自我学习。其次，组织收看正反典型教育片。先后组织收看了《郑培民》、《任长霞》、《高墙内的钟声》等教育片，增强了党员干部廉洁奉公、勤政为民的思想意识。第三，利用身边典型搞好示范教育。先后推出了军休所八十多岁的离休干部宋启洪、何庆林、民管办主任窦培山等先进典型，用身边人身边事教育干部职工，收到了较好的教育效果。
    ▲县邮政局开展“提高服务质量，让用户满意”活动，加强行风建设。该局对活动提出了“一杜绝、二严禁、三减少”的目标，一杜绝即杜绝邮政员工与用户发生争执，对用户用邮问题做到有问必答，耐心解释；二严禁即严禁违规收费和违规搭售行为；三减少即减少邮件丢失、缺报少刊和用户投诉现象。今年以来，该局共发放征求意见书600份，开展“窗口对话交流”活动1次，对发现的问题及时进行了整改，促进了服务水平的提升，提高了用户满意度。

（根据各单位上报材料整理）