当前位置：首页：临朐信息

          来源：潍坊日报(05.7.25)

    ６月１日，临朐县九山镇的刘玉娟等１０名首批赴日本食品加工研修生圆满完成一年研修任务按期回国。到目前，这个县劳动就业办公室外派赴日劳务已达１６批，达到２００多人。
　　近年来，临朐县在做活就地转移农民的同时，以建立现代产业工人输出基地为目标，开拓境内外劳务市场，变传统体力型输出为技术智力型输出，变“候鸟”型输出为“留鸟”型输出，加快城乡劳动力转移。目前，全县在外人员达１０万余人，每年新增农村劳动力转移２万人，其中每年境外劳务外派１５０多人，年实现劳务收入６·５亿元。
    树立劳务大品牌
　　在上海港，龙吴码头、民生码头、中海码头等是赫赫有名的进出口要地。孰不知，这些码头的“掌门人”就是临朐小伙李建军。据不完全统计，在上海港工作的外来产业工人中，临朐人就占了三分之一。青岛远洋公司老总说起临朐劳务“品牌”，自豪地称“临朐员工一流的技术和服务水平就是我们的品牌”。
　　临朐县劳动和社会保障局副局长、劳动就业办公室主任张华生在接受采访时说：“劳务输出作为全县的一项重要工程，首先要树立自己的‘劳务品牌’，要让走出去的人立住脚，扎下根，形成良性劳务传输。”这个县每周五和每月的１０日定期举办招聘洽谈会，组织省内外用工企业进场招工，提供就业岗位，使众多的农村劳动力在县劳动力市场找到了合适的工作。同时，这个县还不断加强平台建设，在全县１８处乡镇和街道办事处全部设立了劳动管理服务所，将劳动就业服务延伸到乡镇和各个村，形成了县、乡、村三级就业服务网络体系。
    输出培训一肩挑
　　在临朐采访，听说劳动保障部门对农民培训不收一分钱，而且还有自己的道理。县劳动和社会保障局一位干部说：“在城乡统筹的发展理念下，公共财富应开始向‘三农’倾斜，农民培训既然已认定为关键战略，政府‘埋单’理所当然，而且这是‘四两拨千斤’。”
　　这个县制定了免费培训计划，以县技工学校、县就业培训学校为主，动员和利用社会各方面的职业教育培训资源，有目的地开展多层次、多形式的职业培训教育，对农村劳动力进行文化、技能培训。县劳动部门与青岛远洋公司、上海港务局、天津远洋公司、青岛中远劳务公司等建立了长期船员劳务合作关系，对具备条件人员全部进行了免费培训，使他们掌握了船员必须具备的基本技能素质和外语口语水平，使船员劳务外派逐渐由体力型向智力型转变。到目前，全县船员外派总人数达４００多人，船员年劳务总收入达１５００多万元。
    心系乡亲千里行
　　立住脚，扎下根，就能走出一人带动一片。临朐县不是把人送走就关门，而是扶上马送一程。县政府既当好劳务基地的“助手”，又当好输出人员的“娘家人”。同时，这个县还建立了全程跟踪服务机制，仅去年一年，市劳务工作人员就十多次奔赴劳务基地解决务工人员出现的意外情况，各项工作的合理合法解决受到当事双方的充分肯定。
　　送出去不等于劳务输出的工作就结束了，送出去、留得住才是目的。据悉，在青岛港、上海港、烟台港等农村劳动力转移基地，临朐派出专人前去驻地管理，建立了党支部，积极做好劳务基地农民工的思想工作，稳定职工思想，激发干好工作的热情和活力，为临朐打响了劳务品牌。

返回[临朐信息]